Nouveaux tarifs CFE : les gagnants, les perdants.
La loi sur la réforme de la CFE a été promulguée le 24 décembre 2018. Elle prévoit de nombreuses modifications ; certaines un peu techniques visent à moderniser le fonctionnement de la caisse mais les principales concernent un changement total du système de cotisation.
Précédemment, la cotisation CFE dépendait des critères suivants :
- Le statut professionnel : salarié, non salarié, sans activité, retraité, étudiant ;
- La tranche d’âge : moins de 30 ans, 30-35 ans, 35 ans et plus ;
- Le revenu brut : moins de 26488 €, entre 26488 € et 39732 €, plus de 39732 €.
La cotisation était par contre identique, que l’on assure 1 ou 6 personnes.
A partir du 1er février, les critères de statuts professionnels et de revenus disparaissent. Seuls seront pris en compte :
- La tranche d’âge ;
- Le nombre de personnes à assurer.
Pour la couverture mondiale, dénommée maintenant MondExpat, la grille de tarification est la suivante (cotisations trimestrielles) :
- < 30 ans : solo = 90 € ; famille = 270 € ;
- 30-34 ans : solo = 213 € ; famille = 435 € ;
- 35-39 ans : solo = 228 € ; famille = 528 € ;
- 40-44 ans : solo = 297 € ; famille = 612 € ;
- 45-49 ans : solo = 330 € ; famille = 708 € ;
- 50-54 ans : solo = 396 € ; famille = 774 € ;
- 55-59 ans : solo = 462 € ; famille = 894 € ;
- 60 ans et + : solo = 600 € ; famille = 1071 €.
Pour les retraités, le tarif solo est de 357 € et le tarif famille de 648 €.
Les gagnants devraient donc être principalement :
- Les personnes seules ;
- Les non salariés ;
- Les personnes résidant dans des pays à niveau de vie élevé ;
- Les couples où les deux travaillent et qui devaient précédemment payer deux cotisations.
Notons que beaucoup de retraités devraient voir leurs cotisations augmenter.
Une bonne nouvelle notable pour tous ceux qui sont déjà à l’étranger et qui n’adhèrent pas encore à la CFE, les droits d’adhésion précédemment dus, sont maintenant supprimés. Seuls les délais de carence pour adhésion plus de 3 mois après le départ subsistent. Ils sont toujours de 3 mois pour les moins de 45 ans et de 6 mois si vous avez 45 ans ou plus.
Pour toute simulation ou question complémentaire, n’hésitez pas à contacter votre conseiller santé expatrié.
Découvrez également
Que devient l'ACA Penalty Tax en 2023 ?
Aux USA, la loi Affordable Care Act (ACA) de 2010 impose la souscription d'une assurance santé. La Penalty Tax de 2014 dissuadait les non-assurés, mais qu'en est-il en 2023?
Qu’est-ce que le capital infirmité d’un contrat prévoyance expatrié ?
Les contrats prévoyance expatriés proposent une couverture Capital Décès/PTIA et des IJ. Un contrat avec capital infirmité peut être un + , nous vous expliquons tout
Prise en charge des bilans de santé et dépistages à l’étranger.
Les actes de prévention jouent un rôle essentiel dans notre bien-être. Voici ce qu'il faut savoir sur les bilans de santé, les dépistages, check-up et leur prise en charge à l'étranger.
Retraite à l'étranger, les bonnes questions à se poser
1 million de retraités français expatriés! Quels sont les avantages et inconvénients à prendre en compte dans son projet de retraite à l'étranger.
Royaume-Uni : le NHS en péril ?
Le National Health Service (NHS), service gratuit de santé public du Royaume-Uni, se trouve dans la tourmente face à l’accumulation de problématiques : conjoncture, grève de personnel, Brexit
Vos réactions